Unser Angebot an Sie
Bei RTW sind wir davon überzeugt, dass eine langfristige Mitarbeiterbindung gut für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist. Wir glauben, dass wir dies nur durch eine gute Balance zwischen Leistung, Vergütung und Selbstverwirklichung für alle Mitarbeiter erreichen können.
Vor diesem Hintergrund bieten wir:
- ... jedem Mitarbeiter ein individuelles Vergütungspaket, das sich an den persönlichen Vorkenntnissen und der Komplexität der übernommenen Aufgaben orientiert.
- ... beständige Weiterentwicklungsoptionen für alle Mitarbeiter durch zielgerichtete Projektzuordnungen, Coaching durch erfahrene Kollegen und formelle Trainingsangebote.
- ... eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen.
Natürlich vergüten wir die geleisteten Arbeitsstunden vollumfänglich und achten auf eine familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die RTW-Gruppe befindet sich auf einem stabilen Wachstumspfad. Wir hoffen, Sie finden ein für Sie passendes Stellenangebot und freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch als Initiativbewerbung.
Sprechen Sie einfach mit uns über Ihre Vorstellungen.
RTW aus Sicht der Mitarbeiter
Entwicklung, Förderung, Eigenverantwortung
Seit meiner Anfangszeit als Architektin bei RTW gelingt es gut, familiäre Belange mit verantwortungsvoller Projektarbeit und fachlicher Weiterentwicklung in Einklang zu bringen. Dies ist insbesondere wichtig, wenn beide Elternteile entscheiden, sich Vollzeit im Job zu engagieren.
Die Offenheit und das entgegengebrachte Vertrauen durch die Geschäftsleitung motivieren mich. Umfangreiche Förderung und Mentoring haben mich an meine heutige Position als Projektleiterin herangeführt. Mein Spaß am Steuern und Lenken unserer Projekte und die Freude an der damit verbundenen Mitarbeiterführung bestätigen mich darin, mit Unterstützung von RTW den richtigen Weg zu gehen.
Als Teil des „Teams RTW“ möchte ich in den kommenden Jahren das Unternehmen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Ich freue mich auf das, was da kommt.
In Rekordzeit vom Studium in die Projektleitung
Ich erinnere mich noch an mein Bewerbungsgespräch bei RTW. Ich war gerade mit dem Studium fertig und saß damals dem Geschäftsführer Frank Brandel gegenüber.
Die Bauaufgaben bei RTW klangen spannend und alle Mitarbeiter mit denen ich im Prozess zu tun hatte wirkten auf mich sehr nett.
Der wichtigste Grund für meine Entscheidung bei RTW zu starten, war allerdings der Einarbeitungsprozess. Ich sollte in den ersten 1-2 Jahren alle Phasen eines Projektes durchlaufen - von der Bestandserfassung, über die Planung und Ausschreibung bis hin zur Objektüberwachung.
Nach dieser Zeit sollte ich mich dann entweder auf die von mir präferierten Phasen spezialisieren oder als Generalist mein Wissen vertiefen.
In der Praxis kam es sogar noch besser. Ich konnte die verschiedenen Phasen in einem Großprojekt durchleben. RTW hat mein Engagement und meine persönliche und fachliche Entwicklung stets honoriert und mir viel Eigenverantwortung und Raum zum wachsen gegeben.
Heute bin ich Projektleiter bei RTW und verantworte Großprojekte und ein Generalplanungsteam von über 10 Mitarbeitern.
Work-Life Balance bei RTW
Ich bin vor einigen Jahren bei RTW als Assistent der Geschäftsleitung eingestiegen.
Das war eine tolle Zeit. Jeder Tag brachte mir neue Themen und ich stand im regen Austausch mit der Geschäftsleitung und der Mehrzahl aller Mitarbeiter.
Für einige Jahre war dies der perfekte Job für mich - passend zu meiner Lebensphase.
Lebensphasen sind jedoch vorübergehend. Schließlich ergab sich der Wunsch nach Veränderung - zunächst im beruflichen und später auch im Privatleben.
So beschloss ich zunächst einen neuen Studienabschluss anzustreben. Den Wunsch habe ich mit meinem Arbeitgeber besprochen und RTW hat mich sofort unterstützt und mit flexiblen Lösungen geholfen.
Inzwischen bin ich stolzer Familienvater und balanciere meine Vaterrolle, mein Studium und meinen Job bei RTW.
Das geht im Moment natürlich nur mit einer Teilzeitstelle. So kann ich mich - im Rahmen meiner zeitlichen Möglichkeiten - im Job engagieren und meine Ziele im privaten und beruflichen Kontext gleichermaßen verwirklichen.
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